1海王
导演胜(📫)者即是正义(yì )金(jīn )子文纪土井裕(📆)泰石井康晴
演的暗金(🚵)丑岛君新(🎴)垣(yuán )结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女(🤘)实验的方法契约(🌰)婚姻(yīn )的(de )也非常有(yǒ(〽)u )趣单身狗被散(🕘)了很多狗粮新垣结衣(🤹)根本就(🥋)是太萌片尾(🙅)舞蹈太逗了
2海王
导演海(hǎi )王福(fú )泽克雄棚泽(😐)孝(🚨)义(🔙)田中健太(🌜)
古装电影堺雅人上户彩(cǎ(⛪)i )香川照之
看点跟啪啪(🕋)啪一样霓虹(hóng )人比较(jià(🏘)o )喜(🎂)(xǐ )欢前戏十足然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比(bǐ(🚍) )压(🌭)抑剧情(🚆)一环扣一(yī )环紧张到不行到结果十(shí(💴) )几分钟热(rè )血励志(zhì )形状怪异(🚲)打着鸡血(xuè )堺雅人香(🐔)川照之等许多优质叔出(chū )演电影的银行家们气质不(👥)凡最后大结局反正挺要什么不是现(🗜)实的(de )BOSS们相互妥协炮(pào )灰的(de )仅有(🦎)少年热血(🏑)小喽啰
3逃避虽可耻但(dàn )有(💟)用
导演松冈锭(🍆)司山(shān )下敦弘及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰(xūn )须藤理(⏲)彩田畑智(🤣)子(🤱)
看点(diǎn )在每个(🗞)深(🎅)夜边缘人被美食彻底治愈即(🚉)便是普通人(⏸)(ré(🖖)n )获得依旧有故事台词如散(sàn )文(wén )版优(yōu )美动人小林薰(🕘)大叔气(qì )质浓(nóng )烈(liè )
4半泽直树
导演石川淳一城宝(🛁)秀(🔘)则西坂瑞城编剧古泽(🖱)良太
演的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点(diǎn )毒(dú )舌大叔(📲)和呆萌少女组合最好(🌧)搭配还挺好玩吉高(gāo )由(😭)里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义(yì(⏹) )感十足且乖诉讼中的笑点很多却能(👵)直接导致人陷入(rù )深思末凉子御(🤡)姐范(🦇)真棒熟透的(de )水(shuǐ )蜜桃
5深夜食堂
导演(yǎn )山口雅俊川村泰祐
主演(yǎn )山田孝之片濑(🌉)(lài )那奈(nà(🏈)i )矢部享佑
看点从高利贷角度看计(🌦)划理(lǐ )财的重要(😱)性欲望是把刀能伤人也能(néng )伤己连(lián )高(gāo )利贷(dài )也能拍得热血街(jiē )灯还真啧
百度未一跃(yuè )而起陆奇已离场后(🦈)进入到百度486天后工(🏤)作狂陆(❕)奇只(zhī )不过(📌)个人和家庭的(😘)原因由李彦宏在(🔹)5月18日下午发(fā )出的内部邮件(🏢)中(zhōng )下(😇)达命(mìng )令从今年7月起不(😇)再(🕜)一(🤴)职百度集团总裁兼首席运营官
这位(🚲)李彦宏(hóng )亲(qīn )自来从(có(📽)ng )硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理(🚥)人在百度(dù )AllinAI大战略(🍯)(luè )拐向中(🆘)途倒(😁)是在公司(📼)内外(wài )也(🏃)打胜了(le )个人口碑的时刻(kè(💖) )突然之间取走对百度实际业务的管理权
虽(suī )说李彦(yàn )宏称(📒)陆奇将再(zài )任职集团公司的副(fù )董事长以这(zhè )个(gè )身(🌘)份一直(zhí )送(🔲)回百度但很(🥥)多(🐙)这(🌼)更像是越(yuè )描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚职先缓存(cún )一(yī )下下(xià )一步就(🛸)(jiù )走了
虚职的分(🚎)析不(🤐)虚从百度新的管理(lǐ )班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权(🚔)力
据百度内(🧒)部(😺)邮件百度主(👏)要业务部门负责人张亚(🔧)(yà )勤(😲)向海龙(lóng )王海峰朱(🥅)光等人(📬)将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中同时(🏠)宣布(bù )王海峰成功(😍)进(⏱)阶为(wéi )百度公司(🤓)高级(jí )副(fù )总裁并再继(jì )续职务(🍍)AI技术(👘)平台体系AIG总负责人(🧛)况且AI的两(🚪)大事业(yè )群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将(jiā(🛄)ng )一职智(🖕)(zhì )能(🤪)生活事业(yè )群组SLG总经理一职未来一(yī )段时间里(🦈)直(zhí )接向李彦宏汇报(bào )情况
到现在为止张亚勤(🔘)向海龙王海(hǎi )峰朱光(guāng )均向陆奇领导报告且陆奇(🚼)最最看(📨)重的两项AI业(⏰)务的出口智能生活(huó )事(⏸)业群组(zǔ )SLG和智能驾(📴)驶事业群组IDG均由陆奇(🎗)真接亲自挂帅任总(🗨)(zǒng )经理(🦕)正因如此职业经理人陆奇被如(👇)果说是少见的(🌍)除开李彦宏外居(🏗)然(🐙)还能(néng )在百度总帅大权的人
此行人事变动并不代表百度(🚉)的直(zhí(🕰) )接掌舵权恢复(🥔)又(🚞)回到李(lǐ )彦宏手(shǒu )上后者(📹)而且(qiě )在(zài )移(🎗)(yí )动(dòng )端时代对公(⛳)司战略可(kě(🔓) )以(yǐ )确定(dìng )的(🔼)游移不定在管理(😠)能力上令一些内部员工失去(🌵)了信(〽)心
与此同时陆奇出(chū )任而成型的(👧)李彦宏陆奇(🍌)马东敏的(💌)三(sān )角权力(lì )结构李彦宏(hóng )主(zhǔ )抓信(xìn )息(🍺)流广(guǎng )告业务陆奇(qí )总统(⛳)领通盘业务尤(yóu )其是AI李彦宏夫(🐶)(fū )人马东敏(mǐn )抓投资什么在表面上看来(lái )比较稳(💸)定地保留了一年(nián )多然后完全崩(bēng )坍
陆奇在百度(dù )掌权的(de )四百多(duō )天里(lǐ )百度的股价比起他入职时之初修为提(tí )升(shēng )了将近60但百度与阿里腾讯市(🤞)值依然差出一(💫)个(⛅)数量级与今日(🏦)头条的(de )竞(jìng )争(🈹)远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战(🚈)(zhàn )略更(gèng )是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢(🈸)慢退出(🏠)百度的消(xiāo )息公元前16世纪在(zài )4月(yuè )底再(zài )到脉脉曝出消息(xī(🏛) )一团团时陆(🤧)奇本人还在参(🎚)加上(🎐)海(hǎ(🐹)i )车展外表看(🏪)来精神焕发甚至于他刚刚开放了(🐳)新一期新风(🚥)会的考试报名这是(🎃)陆奇创始(shǐ )的不定期检查跟百度(💃)员工(🏊)(gōng )继续讨(🐴)论公(🚔)司方向(xiàng )和业务的(de )内部会议
这些(xiē )都让百(bǎi )度基(🤶)层员(yuán )工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手(shǒ(🆔)u )蓄意(💡)(yì(➿) )释放出谣言在百度能发财(cái )报前一(🌄)日拉低百(🤫)度股价(jià(💩) )
李(lǐ(🌵) )彦宏今(👚)(jīn )天的内部信难比登(😨)天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点(📪)垂(chuí )死(sǐ )还得不行呀(ya )一位百度员工对36氪说
一位百(🔆)度内部知情人士对36氪谈起过陆(❇)奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关(🙌)上列人士称(🆙)陆奇曾对百度(😬)搜(🏾)索(🤸)部门可以表示就是(🐷)为了百度的名声估计(jì )坚(jiān )定(🙆)的杀掉特(tè )定(💙)垂直(zhí )行业的竞价排名广告这应该不会有(yǒu )什(🍦)么东西(⛹)太大问题只会有(🥅)收入上的影(yǐng )响但陆奇的主张遇到了四位(wèi )百(bǎi )度高管的联合抵制终于(yú(🚳) )的(🔅)结果是陆奇慢慢(♍)退出百度的(de )权力(lì )核(⚡)心
3月份(fèn )百度刚情况了一次人事变(biàn )动李叫(🥤)兽百(😘)度贴吧事业部(📪)总经理胡玥(yuè )百度(📲)地图事业部总经理李东旻搜索广(📅)告高(gāo )级总(zǒng )监(jiān )鲁鹏俊内容服(🙉)务平台总经理屠静等多位(wèi )中层员(👮)工离职
最近的(👦)传言是(shì )百度多年的(🍽)现金流基础(chǔ )大搜索业务负责人向(xiàng )海龙在场的不少(🐰)百度核心业务(😮)管理者毕竟并没有受(😒)重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入(👁)百度之(zhī )初百(bǎi )度(dù )还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价(jià )一度降(🌻)至161欧元滑下到BAT阵营的(de )边(🚚)缘
陆(lù )奇直接(✅)进入百度后正式确立的战略(luè )是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移(yí(🔲) )动搜索的(de )地位(🆘)并攻占内(🦋)容市(⛹)场这些看重(chóng )百度百科(🔻)百度地图百度账号这类(lè(🍽)i )优(yōu )势业务(👒)
渐渐(💗)而去的是以医(yī )疗事业部为首(🚈)的(de )大(💆)举(🌙)进犯被裁撤与(🌚)AI核(👖)心战略没什么关系的不(🌻)(bú )能(🚆)贡献足够利润的部(✏)门都(📱)遭遇考核和裁撤说是这与马东敏(💙)的思路完美(📓)(měi )契合举刀是媒体(tǐ(🤰) )对陆奇(qí )之于(🗝)百度(dù )业务的评(pí(🛰)ng )价
今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人(rén )
他把别人都斗(🐣)走了然后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹
2陆奇(⏱)和百度的文(🌲)化
2017年1月陆(lù )奇组建百度的第一(yī )场媒体沟通会上李(🕷)彦宏(🌾)(hóng )向外界详细介绍陆奇(qí(😢) )
在百度内(👺)部有很多关於(yú(💷) )陆(😇)奇的(de )传言(yán )比(bǐ )如说他(tā )工(🚛)作站(zhàn )了起来像台机器每隔一天只睡(shuì )4个小时(shí )两(liǎng )点一线在公司和长期性(xìng )下(🗡)榻(tà )的酒店间穿(chuān )行又例如他做(zuò )事亲力亲(qīn )为相当透测哪怕重(🙃)新啊设计(❇)了全公司的(🧀)周报风格(📁)统一好第一段写什么第二(è(📵)r )段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题(tí )的(👖)邮件
这为陆奇赢(⬛)得(dé )了口(kǒu )碑
但令陆奇在内部(bù(🐲) )我得到认可(🕚)的是他借着再造(zào )百度企业文化(🌓)的(🌀)努(nǔ )力特别是打破百度(🌙)网页从基层到高层管理者(🤨)(zhě )交流沟(gō(🔛)u )通阻塞(🎦)(sāi )住(💳)的顽疾
不久前百度(🍱)(dù )内部的官僚作风人事斗(📊)争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾(jí )
不过Robin很厌恶官僚不过他(tā )又(🚆)比(bǐ )较好适当放权(quá(🔳)n )于外(wài )边的这些人边沿(yán )的那些人又跟他也不是一条心也(yě )很胡弄他即便他们(🥃)很清(qīng )楚什么是对公司必(bì )要的但的确如此关心只在乎(🎿)做(zuò(🎬) )的(de )事有没往(wǎng )上汇报的(de )时候好看(😑)点逼着基层(céng )员工挑活干
中高层管理者(🅰)的这样的(🥊)偏好结果会(⛓)反应在绩(🏝)效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百(bǎi )度的技术连不赚钱的垃圾广告帖(🦊)都灭不(🚌)了(👻)他们都(dōu )清楚只(zhī )不过不安排好人力去整治
以内种(zhǒng )种(zhǒng )除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦(yàn )宏(hóng )看(📜)起来好(hǎo )像像(♐)个高居高层又非常好蒙蔽的(🛒)CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个(📽)重感情的(de )好(💬)人是个是个(gè )的技术(shù(🏝) )男但他根本不(🈸)(bú )不(bú )算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度(⚽)这艘巳经(jīng )有5万员工的大船(chuán )
这那就是(🍘)陆奇初入百度遇到的状况管理层(céng )最看(🐲)重私(🛅)利势力(🌴)盘根错(cuò )节基层的的问题和意见(🆔)反馈不了高层(céng )
因此(cǐ )陆奇开设(🤢)了(le )新风向(👝)沟(🤝)通交流会这是一个(gè )定期跟员工交流的讨论会制度每(👝)次来开一个(😥)半小时陆奇会请帖一位业(yè )务(🕜)线大(dà )佬(lǎo )亲自(👂)出面并在百度内网和(hé )新风会你(nǐ )的留言(yán )区(🤹)选(🚨)出最受员(📀)工关注的(🥀)问题在会上直接反驳
提问可能很刺耳例(lì )如(rú )就曾有员工一点也不客(kè )气的问(🕶)陆奇为么百度的产品都中规中(zhōng )距(⚫)(jù )江湖之远(yuǎn )是对员工更加不好算和亲身(☝)的体(tǐ )验的问题做一个新系统和程序维护一(🤼)个旧系统这对个人境界突破的价(🙅)值几乎不(🕥)一样这倒致就没人很乐(💆)意程(🏒)序维护旧系统都(🥥)愿意去做新的这种问题怎末可(kě )以解决
有时(shí )候(💑)只不(🛀)(bú )过我们(men )没法提(tí )出来解(jiě )决(📴)方法(fǎ )但至多这些(🔜)个问题让上面的大佬看到(🌖)了就达到一定目的了一位百度(dù )员(🍭)工其实相对于(yú )百度历史上的管理层陆(lù )奇(qí )表(biǎo )现出(📐)来(lái )出(chū )前(qián )所未有(🏝)的(🔜)强烈(🙋)的坦率和不回避
过去(qù )这在百(bǎi )度(🏟)是不可想象中的
这在百度内部带走(zǒu )了(💷)一种印象(xiàng )一(yī )名普(pǔ )通(🆙)员工想(xiǎng )同COO陆奇联系有时比同总(zǒng )监级(📖)管理者交流(🚒)更太容易放到其余大公司这是个(🍾)奇怪的现象
这让人(🔲)想起了(le )腾讯创始人马化腾知乎(🗣)用户(hù )和菜头分享过一件事腾讯的(😿)产品线上有1700多个产品他参与其中(zhōng )的蛮数量和他回信商讨(tǎo )产品问题相当(dāng )祝(zhù )生活基本上那是一个PM和另(lìng )一(🐶)个PM之(zhī )间的切磋切磋如(🤞)(rú(🥋) )果他被你的(🎻)做法极大激(😄)荡(👪)Pony会立刻(kè )把邮(yóu )件升级拖一堆(duī )VPGM从里面出来带动事(shì )情行进
陆奇也会直接(🥡)发基层员工发邮箱他讨论(📁)问题(tí(🏏) )的邮件趁机发(fā )觉(jiào )刻意隐(✡)藏在百度的产品制(🕟)度和运转细(♋)节中的隐疾毕竟(💫)害怕管理层不解释年轻用(yòng )户的需求(🧤)他一天(🕠)(tiān )玩各种App匿名(🐍)试用手机百度(dù )邀请(qǐ(🔔)ng )在(🥉)百度内网(✉)中(✡)先发表(📂)见解的员工单聊
在最近(🖼)(jìn )的(de )一次新风(🦒)会上陆奇(🦒)期刊等级半个公司集团战(zhà(🚬)n )略巳经都差不多(duō )理(lǐ(🌮) )顺了(le )但要做的(de )仍很多
3换了司机的高速列车
过去(qù(😿) )几年搜索广(guǎng )告(🌡)在养肥了百(bǎi )度的(de )同时也(💘)抹杀掉(⛩)了这家百度的(🐆)敏感(🎓)度和锐气(qì )陆奇给百(🍼)度新找的(de )路(lù )子(〰)是像Google一样剪切粘贴(tiē(😘) )出一个都属于自(🏔)己的(de )AI时代的安卓逃掉过度(😥)依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地(dì )之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(xīn )慰地称百度AI尤其是Apollo的发(🥜)展体现了中国速度但接下(🐈)来人们打(🉐)听一下的是高速行(háng )驶的到百度在突然换了(🚶)司机后会不会(⛄)(huì )脱轨
在百(bǎi )度历(✒)史上(shàng )产品或业(🚄)务(wù )而且(qiě )负(🚾)责人离职(⏱)后而激起浪花的(🎞)事(👽)时(shí )有发生了什么
如今指(🦋)挥棒又返回到李彦(😭)宏手中李彦宏(hó(🏦)ng )仍(🍣)旧(jiù )必(bì )须(xū )平衡(💴)新领导班子的权力(🚒)包括把(🐝)陆奇开了头的变革再(zài )继续下(👐)去
参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇(qí )亲自跑带的两块核心的AI业(yè(📻) )务智(zhì )能(néng )驾(📧)(jià )驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇日(🌆)后(hòu )投向(🙆)张(zhāng )亚勤领导报告景鲲升任(rèn )智(🚋)能生活(➗)(huó )事(♈)业群组SLG总经理(💙)未来一段时间里(lǐ )真接向李彦宏(hóng )领导(🔮)报告百度(dù )也(🙉)许不会会出现第二个陆奇这样的角色如(rú(🤦) )今要(👕)注意精(👍)力放(fàng )进(💅)(jìn )百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业(📟)群组(zǔ )再寻找(zhǎo )风一位高(gāo )层汇报者(zhě )
值得注意的(de )是(shì )上述事(⏭)项内部邮(yóu )件中达到三分之(♓)一的(de )篇幅都(dōu )比较(💊)复(🏇)杂(zá )到王海峰这次什么变化后(🎓)此前(qiá(🏁)n )职务AI技术平(píng )台(🐢)体系AIG总负责人(😵)的王海峰被任命(🍱)百度公(🍴)司高级副总(🤞)裁
依据(🚍)什么(me )百度的(de )官方信王海峰2010年一并(💨)加入百(bǎ(🛂)i )度几(🚢)乎在同(tóng )一时间为公司创建角(jiǎo )色了自然语言处(chù )理部互联网数据研发部推荐引(🏄)擎(🌈)和(💉)个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技(🎹)术部等并(bìng )曾担任搜索公司(sī )副总经理(lǐ )
在2017年3月吴恩达因(👋)派(🐸)系斗争远远离开百度后(hòu )王海(🍍)(hǎ(📃)i )峰刚(gāng )接手了(le )吴恩达此(🎋)前(⭐)专门负(fù )责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(🛤)员而被可以表(biǎo )示(shì )百(🤵)度AI派系上(⛺)一波斗争中的赢家
一(yī )位百度(💪)内部(🥘)人士对36氪明说(shuō(🥦) )王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(🦑)负责的DuerOS之(zhī )前的关系是前者(zhě )提供底层技术后者共同负责落(🕖)地后到产品并可(kě )以使用(🛋)前者的(📪)(de )数据但(dàn )两个(🐗)部门在长(📐)期合(⛱)作的同时也修真者的存在博弈AIG也在绝对机(📕)密研发自己的硬件机器人产品(♈)
陆奇离(➖)开后(hòu )AllinAI的百度依旧是是需要(yà(💾)o )一位有能(néng )力禁锢(😾)几块AI业务避免内斗不断(duàn )的(de )管理者但这(🎦)个人会(😋)不会又出现从哪(🦖)里(🚸)来全是个未知数
陆奇退(🎑)(tuì )任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美(🛀)股开盘价格股(🌍)价即暴跌约7
再强势加盟来一位(💻)陆奇也会被斗走(zǒu )一(🌖)位百度员工对未来(📟)的确积极乐(lè )观怀疑(yí )就(🍮)(jiù )算跑来也招不来人
陆奇(😍)贡献的486天像鲶鱼一(🧓)样给(🛬)了(♓)百(🤱)度新的刺激但百(🤱)度看(🦅)(kà(🤷)n )来却没(😨)(méi )给这些外来(🦃)的革命者(🌺)充(❤)足的利用
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