(📠)
1海王
导演胜者即是(🉐)正(zhèng )义金子文纪土井裕(yù )泰(🤫)石井康晴
演的(🍣)暗(🌺)金丑岛君新垣(💆)结衣(⛓)星野源大(🐘)谷亮平(píng )
看点食草工科男(🧓)呆萌(méng )美少女实验的方法契(🌇)约婚姻(yīn )的(🔢)也非常有(yǒu )趣单身狗被散(📢)(sàn )了(🐢)很多(🙇)狗粮新垣结衣根(❇)(gēn )本(🎽)就(jiù )是(🚘)太萌片尾舞蹈(dǎo )太逗(dòu )了
2海王
导演(🕥)海王(🍮)福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影(📞)堺雅(🔍)人(rén )上户(❓)彩香川(💵)照之
看点跟啪啪啪一样霓虹人(🦕)比较喜欢前戏十足然后(🙍)在一瞬间再次爆(😬)发每集前30分钟(🍧)都无比压抑(yì )剧情一环(huán )扣一环(🥑)紧张到不行到结果(🚂)十(🍽)几分钟(🥤)热(🤫)血励(🍢)志形(🌼)状怪(😨)(guà(👹)i )异(yì )打着鸡血(😈)(xuè )堺雅(🌬)人香川照之等许多优质叔出演(yǎn )电影的银行(📻)家(jiā )们气质不(bú )凡最后(hòu )大结局反(fǎn )正挺要什么(me )不(bú )是现实的(de )BOSS们(men )相(🥁)互妥协(👫)炮灰的仅有(yǒu )少(shǎo )年热血小喽啰(luō(✝) )
3逃避(bì )虽可耻但有用
导(🕝)演松(sōng )冈锭司山下敦(dūn )弘及川拓郎
主演小(📨)林薰须藤(🍏)理彩田畑智子(📪)
看点在每个深夜边缘人(🤣)被美食(♈)(shí )彻底(✂)治(zhì(🎌) )愈即便是普通(🛢)人获(⚾)得依(yī )旧(🌭)有故(gù )事台词如散文版优美动(🙍)人小林薰大叔气质(🔢)(zhì )浓烈
4半泽直树
导(dǎo )演石川淳一城宝秀则西坂瑞(ruì(🙊) )城编剧古泽良太
演的(📐)堺雅人新垣结衣(⛱)冈田将(💏)生(shēng )
看点毒舌大(dà )叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好(🛒)(hǎo )玩吉高由里子贱(🌲)萌怪新垣(yuán )结衣(yī )正义感十足(zú )且乖诉(💷)讼中的笑点很多(duō )却(què )能直接导(🏾)致人陷入深思末(💐)凉子御(📦)姐范真棒(🚼)熟透的(de )水蜜桃
5深(shēn )夜食堂
导演(yǎn )山(shān )口雅俊川村泰(🕜)祐
主(zhǔ )演山田(🐨)孝之片濑那奈矢(shǐ )部享佑
看点从(cóng )高利贷角度看计(🔠)划(🏊)理财的重要(🧔)性欲望是把刀(➖)能伤(shā(🚱)ng )人也(yě )能伤己连高(🔀)利贷也能(⏬)拍得(dé )热血街灯还真啧
百度未一跃而起陆奇已离场后进入到百度486天(🏢)(tiān )后工作(🥣)狂(📳)陆奇只(zhī )不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日(rì )下(xià )午发出的内部(bù )邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团(tuá(🎳)n )总(😋)裁兼首(🈯)席运营(yíng )官
这位李(🍘)彦(👿)宏(🍻)亲(qīn )自来从硅(🏇)谷这边请慰籍着(zhe )百度(🚟)转型厚望(wà(💞)ng )的明星职(🥐)业经理人在百(👅)度AllinAI大战(🦌)略拐向中途倒是(shì(😁) )在公(😍)司内(💻)外也打胜了个人口碑的时刻突(🍡)然(🥖)之间(jiān )取走对百度实际业务的管理权
虽说(shuō )李(➖)彦宏称陆奇将再任职集团公司的副(🐢)董事(❄)长以这个身(shēn )份一直送回(🍢)百度但很多这更像是越描越(🏰)(yuè(🏎) )黑
百度员(yuán )工的群早就炸开(kāi )觉着(⏯)副董事(shì )长那是个虚职先缓存一下下(xià )一(yī )步就走(zǒu )了
虚职(zhí )的(de )分析不(🧓)虚(🌛)从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆(🍦)奇取回了全(quán )都所(suǒ )有(♓)的权力
据百度内部邮件百(📪)度主要(🗡)业务(🗄)部门负责人张亚勤向海(🚃)龙王海峰朱光等(🙂)人将再向李彦宏做了汇报(bào )李彦宏在(zài )5月(yuè )18日的内(nèi )部邮件中同时(🦎)宣布王海峰成(chéng )功进阶为百度公司高(gāo )级(jí )副总裁并再(🚄)继续职务(wù )AI技术平台(🌍)体系(⛱)AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇投向张(📄)亚勤如实汇报(bào )景鲲将一(yī )职(zhí )智(🏮)能(néng )生活事(🍊)业群组SLG总经理一职未来(🥞)一段时间(jiān )里(lǐ )直接向李彦宏汇报情况
到现在为(👄)止张亚(🥁)勤(🍗)向海龙王海峰朱(🛷)光均向(xiàng )陆奇领导报告且陆奇最最(🕉)看重的(de )两项AI业(🥜)务的出口(🏬)智能生活事业群组SLG和智能驾驶事(shì )业群组IDG均由陆奇(🚸)(qí(🏗) )真接(jiē )亲自挂帅任总经理(🛣)正因如(rú(🦖) )此职业(🆑)经理人陆(🐳)奇被如果说(shuō )是少见的除开(kāi )李彦宏外居然还能在百度总帅大权(quán )的人
此(cǐ )行人事(🚙)变动并不代表百度的(de )直接掌舵权(quán )恢复又回到李彦宏手上后(hòu )者而(ér )且在(zài )移动端(😨)时代对公司战略可(kě )以确定的游(🕉)移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与(💕)此(cǐ )同时陆奇(qí )出任而成(🛰)型的(de )李彦宏陆奇马东敏的(💟)三角权(👎)力结(jié )构李彦宏主抓信息流广告业务(📞)陆奇总统领通盘业务尤其是AI李(lǐ )彦宏夫(🍤)人(rén )马东敏(🍝)抓投资什(🌴)么在表面上看来(lái )比较稳定地(dì )保留了一年多然后完全(quán )崩坍(tān )
陆奇在百度掌(zhǎng )权的四百多天里百(🚀)度的股价(jià )比起他入职时之初修为(👻)提升了将近60但(dàn )百度(🕐)与阿里(lǐ )腾讯市(👳)(shì )值依然差(🍥)出一个数量级与今日头条的竞(jìng )争(zhēng )远(yuǎn )未结束后(🚢)随着陆(🔍)奇的离去(qù )百度(dù )下重注(zhù )的AllinAI战略更是前路(💧)渺茫
1举刀的陆奇(🛳)和百度(dù )的斗争
陆奇慢慢(🎚)退出百度的消息公元前(qián )16世纪在4月底再到(dào )脉脉曝(🥂)出消息一团团时(shí )陆奇(qí )本人(rén )还在参加上海车(chē )展外表(biǎo )看来精神焕发甚至于(yú(🍴) )他刚(gāng )刚开放了(le )新一期新风会的考试报名这是陆奇(qí )创(chuàng )始(🦈)的不定期检(🌚)查跟百度员工继(🥪)续讨论公(gōng )司方向和(🏁)业务的内部会(🤹)议(😎)
这些都让百度基层员工对此(cǐ(🎾) )那两个爆(🎚)料(🍤)十(shí )分(🍸)不屑(📂)甚(🦁)至还(🦌)怀(huái )疑(yí )是竞争对手(shǒu )蓄意释放出谣言在百(🍝)度(⛸)能发财报前一日(rì )拉低百度(🤰)股(🤳)价
李彦(yàn )宏今天的内部信(xìn )难(⏫)比登(dē(💺)ng )天(⛎)一枚(méi )炸弹感觉公司刚(✴)稍(🤨)微有点垂死还(📆)(hái )得不行呀(ya )一位百度员工(gōng )对36氪说
一位百度内部(👋)知情(💈)人(🈷)士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜(sōu )索系(xì )高管的(💖)政治斗争无关上列(liè )人(⏩)士称陆(📥)奇曾对百度搜索部门可(kě )以表示就是为了百度的名(💴)声估计(jì(🏯) )坚(jiān )定的杀掉特(tè(🏪) )定垂直行业的竞价排(pái )名广(🧐)告(🛒)这应该不会有(yǒu )什么东西太大(🚰)问题只(zhī )会有收入(rù )上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高(⏩)管(guǎn )的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心
3月(yuè )份百(🌏)(bǎi )度刚情况(kuàng )了一次人事变动(dòng )李叫兽(shòu )百度贴吧事(shì(🏪) )业部(💰)总经理胡玥(🥜)百度地图事业部总经(jī(🎮)ng )理李(lǐ )东旻搜索广告高(gāo )级(jí(😞) )总(🛰)监鲁鹏俊(jun4 )内容服务平台总(zǒng )经理屠静等多位中层员工离职(💏)
最近(jìn )的(🆓)传言是百度多(duō )年(🕯)的(de )现(xiàn )金(jīn )流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不(😽)少百度核心业务管理(lǐ )者毕(🈹)竟并没有受重视(🐸)一定要拿到(dào )资源(🎊)有离职意向
重新回顾陆奇直接进(jìn )入百(bǎi )度之初百(bǎ(⏰)i )度还陷在200亿投入O2O大战的(🔦)泥(ní )潭转型AI战略尚(😮)就没清晰的(de )思路股价一度降(jiàng )至161欧(ōu )元滑下(xià(💓) )到(🆒)BAT阵营(yíng )的(🛴)边缘
陆奇(🙇)直接进(🐗)入百度(🍁)(dù )后正(😎)式确(🔹)立的战略是Allin人工智能做Feed流的战(🍠)(zhàn )略(👻)主航道按照手机(🏻)百度重现移动搜索的地位(wèi )并攻占内容市场这些看(kàn )重百度百科百度(dù )地图(🍻)百度账号这类优势业务
渐渐而去的是(shì )以医疗事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核(🏗)心战略没什么关系的(🥗)(de )不能贡献足够利润的部门都(💒)遭(zāo )遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路(🏥)完美契(💷)合举刀(dāo )是媒(🌳)(méi )体对陆奇之于百度(dù )业务的评价
今天(🐣)慢慢退出权(🥥)力(❎)核心的人(rén )成了陆奇(🔀)本(🥈)(běn )人
他(tā )把(🖇)别人都(dōu )斗走了然后(🌂)再自己走了一位(wèi )逼近百度的人士赞叹
2陆奇和(🥠)百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的(🔘)第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍(🐂)陆奇
在百(🐖)度内部(bù )有很(🌭)多关於陆奇的传言比如说他工作站了起来像(🤺)台机器每隔一天(🆒)只睡4个小时两(liǎng )点一线在公司和长期(qī )性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力(lì )亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司(sī )的周报风格(gé )统(🥠)一好第一段写什么第(🎡)二段写什(shí )么他也会(🆗)解除基层(céng )员工再(📮)(zài )邮箱他再讨论问题的邮件(🕧)
这为陆奇赢得了口碑
但令陆奇在(zài )内部我得到认可的是他借着再造百(bǎi )度企业文(🕚)化的努(⤴)(nǔ )力特别是打破百度(dù )网(📽)页(😨)从(🤴)基层到高层管理者交(😿)流沟通阻塞住的(de )顽疾
不久前百度内部的官(guān )僚作风人事(🎙)斗(dòu )争和(hé(🌨) )个别管理层的私心一度被可(😊)以表示一家巨(jù )头(⛎)(tóu )企业文化(huà )中(zhōng )的顽(wán )疾
不过Robin很厌恶官(guān )僚不过他又比较(🚒)好适当放(🌏)权于外(wài )边(biān )的这些人(rén )边沿的那些人又跟他也不是一条(🎰)心也很胡弄他即便(⛳)他们很清楚什么是对公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼(bī )着基层员工挑活(huó )干
中(zhōng )高层管理者的这样(yà(🚱)ng )的偏好结果(😫)会反应在(zài )绩效评定上一名内部人士对36氪可以表示症结应(🍟)该是只考虑到KPI实在不行你(😹)我以(🍎)为以(yǐ )百度的技术连不赚钱的垃(lā )圾广告帖(⏫)都灭(miè(🏃) )不了他们都清楚只不(🤦)(bú )过(🚳)不(bú )安排好(🐘)人力(🙄)去整治
以内种种除了魏(wèi )泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好(hǎo )像像个(🤳)高居高层又非常好蒙蔽的(⏯)CEO
一种观点是这也和(🗽)Robin个人的性格或者他是个重感(🌽)情的好(⛴)人是(shì )个是个的技术男但(dàn )他(tā )根本不不算(📿)个(gè(♉) )杰出(🔔)的的管理者(🆔)特别是要(💕)羽翼未丰(🈚)百度(dù )这艘(sōu )巳经(🥚)有5万员工的大船
这那就是陆奇初(chū )入百(🌔)度遇到的状况管理层最看重私利(🔀)势(shì )力盘根错(cuò(🍴) )节基(jī )层的的(de )问题和意见反馈不了高(gāo )层
因此(cǐ )陆奇(qí )开设了新风向沟通交流会(🎶)(huì )这是一个(💱)定期(qī )跟员(yuá(♑)n )工交流的讨论会制(🎨)度每次来开一个(gè )半小时陆奇会请帖(tiē )一(yī )位业务线大佬亲(📺)自出面并在百度内网和新风会你的留言区选(🎏)出最受员工关注的问题在会上直接反(🐤)驳(bó )
提(tí )问可能很刺耳例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇(🐋)为么百度的(de )产品(🐨)都中规中距(🎎)江(jiāng )湖之远是对(duì )员工(🔻)更加不好算和亲身的(🕊)体验的问题(tí )做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境(📦)界(jiè )突(tū )破的价值几乎不一样这倒(🍲)(dǎo )致就没(méi )人(👌)很乐意程序维护(😅)旧系统(tǒng )都愿意去(⚾)做(zuò )新的这种问(🎒)题(🈷)怎末可(kě )以解(jiě )决
有(yǒ(💫)u )时候只不过我们没法提出来解决(📜)方法但至多这些个问题让上面(🛤)(miàn )的(🙌)大佬看到(🐃)(dào )了(le )就(jiù )达到一定目的了一位百度员工其实相对于(😂)百度历史上(🕖)的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度(👉)是不可(kě )想象中的
这在百度内部带走(🌶)了一种印象一名普(pǔ )通员工想同COO陆奇联系(⤵)有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大(🕡)公(🍻)司这是(shì )个奇怪的(de )现象
这让(🏷)人想起了腾讯创始人(♑)马化(🍩)腾知(zhī )乎(hū )用户和菜头分享过一件事(🔒)腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中(🅱)的(de )蛮数量和他回(🤢)信商讨产品问题相(🦖)当祝生活基本上那是一个PM和(🤚)另一个(gè )PM之间(🌋)的切(🥅)磋切磋如果(👶)他(tā )被你的做(zuò )法极大激荡Pony会(🗼)立刻把邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带动(dò(👩)ng )事情行进
陆奇也会直接发基层员工(🎧)发(🤕)邮(🥕)箱他讨论(🧀)(lù(🐔)n )问题的(🕊)邮件趁机(🛄)发觉刻(🤴)意隐藏在百度的产品制度和运(yùn )转(⤵)细(xì )节(🔆)中(🔔)的(😥)隐疾(🥎)毕竟害(hài )怕管理层不(🍮)(bú )解释年轻用户的需求(qiú )他一(💆)天玩各种App匿名试(💁)用(yòng )手机百度(🍥)邀(yāo )请在百(bǎi )度内网中先发表见(jiàn )解的员工单聊
在最近的一次(✊)新风会(🤔)(huì )上陆(💡)奇(qí )期刊(📏)等(🐖)(děng )级半个公司(🎹)集团(tuán )战略巳经都差不多理顺了(👧)但要做的仍很多(😊)
3换了司(sī )机的(🤙)高速列车(🖌)
过去几年(👲)搜索(suǒ )广告(gào )在(🤚)养肥了百度的同时也抹杀掉了这(💑)家百度的敏感(gǎn )度和锐(ruì )气陆奇给百度(✝)新找的路子是像(🌻)Google一样剪(📼)切粘贴(😊)(tiē )出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉过度依(🧢)赖广告的广(guǎng )告(🛌)盈利模式在这套思路(lù )里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半(⛪)带(🙎)欣慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度(👓)但接(🖋)下来人(rén )们打听一(yī )下的是高速行(🎳)(háng )驶的到百度在突(tū(😺) )然换了司(🏃)机后(🍱)会不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起(🈹)浪花的事时有发(fā )生了(🎂)什(shí(🗓) )么
如今指挥棒又返回到(⏯)李彦宏(👊)手中李彦宏(hóng )仍(🖐)(réng )旧必须平衡(📴)新领导(dǎo )班子的权(quán )力包括把陆奇开(kāi )了头的(🥨)变(bià(🚼)n )革再(zài )继(jì )续(xù )下(xià )去
参照李(🤧)彦宏在(zài )内(💔)部邮件中的(de )规(guī )划以往陆奇亲自(zì )跑带(dài )的两(🃏)块核心的AI业务智能(🆕)驾驶事业(🐢)群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业(🔰)群组SLG总(zǒng )经理(〽)未来一段(🍻)时间里真接向李彦(yàn )宏(👌)领导报告百(bǎi )度也许不会会(😱)出(🐇)(chū )现第(🎦)二个陆奇这样的(✉)角色如今要注意精力放进百度Feed流上的(de )李彦(yà(🍘)n )宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层汇报者
值得注意的是(🌥)上(shàng )述事项内(nèi )部邮件中达到三分之一的篇幅都比(bǐ )较复杂到(🎢)(dào )王海(hǎi )峰这(🦄)次(🌆)什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总(zǒng )负(🐇)责人的王海峰被任命百度公(gōng )司高级(jí )副总裁(cái )
依据什么百度(🏍)的(📍)官方信王(wáng )海峰2010年一并加入百度几乎(hū )在同一时间为公司创建(🔡)角色了自然语言处理(lǐ )部(bù )互联(lián )网数据研发部推荐引擎和个性(🍈)化选择部(bù )多媒体播放(fàng )部图片搜索部语(🙍)音技术部等并(bìng )曾担任搜索公司(🌡)副总经理
在2017年3月吴恩达因(🔤)派系斗争远远离开(🍠)百度后王海峰刚接手了吴(wú )恩(ēn )达此(😠)(cǐ )前(qián )专(📇)(zhuān )门负责的百度(dù(👶) )研究院下一界AIG总负责(zé(🌦) )人(💛)同时境(🥅)界突破为Estaff成员而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一(🚬)位百度内部人士对36氪明说王海(hǎi )峰(🌲)(fēng )你们负责的AIG与景鲲专门负责的(🍭)DuerOS之前的关系是前者提供底层(🥪)技(🥩)术后者共同负责落(👎)(luò )地后到产(🥈)品并可以(yǐ )使用(yò(🥣)ng )前者的数据但两个部门在(🌯)长期合作的同时(🗨)也修(🥪)真者的存在博弈AIG也在绝(🌨)对机密研发自己的硬件(jiàn )机器人(rén )产品
陆奇离(lí )开(🤹)后(hò(⭕)u )AllinAI的百度依旧是是需要(yào )一(yī )位有能力禁(jìn )锢几块AI业务避免内(nèi )斗不断(⤵)的管理者但这个人会不会又出现从哪(nǎ )里来(🙀)全是个未知数
陆(🏹)奇退任(rè(♏)n )百度总裁(cái )和COO的消息(xī(🐍) )公告后百度今晚美股开盘价格(🍊)股价即暴跌约7
再强势加盟来一位陆奇也会被斗走一位百度(💺)员工对未来的(🥨)确积极(jí )乐观怀疑就算跑来也招不(💋)来人(👉)
陆奇贡献(xiàn )的486天(tiān )像鲶鱼一样给了(💼)百(bǎi )度新(🔅)的刺激(jī )但百度看来却没给这些外来的革命(🍛)者充足的利用(🏕)
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